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市民政局多举措加强社区工作者队伍建设
发布时间:2018-03-08 【字号:

  一是建立“六个统一”管理制度。全市社区工作者逐步实行身份、员额、招聘、待遇、管理、使用“六个统一”。目前全市持有社会工作执业证社区工作者2546人,占社区工作者总数30.65%。二是完善社区工作者规范服务制度。重点完善网格化工作制度、定期入户制度、“马上办、就近办”制度、协商议事制度、错时延时下班制度和服务公开制度等“六项工作制度。三是提高社区工作者报酬标准。目前全市社区工作者薪酬待遇平均为4978.83元/月,获得社工师和助理社工师职称的社区工作者每月分别发给300元和200元职称补贴,均居全省最高。四是加强社区工作者技能培训。抓好“五个课堂”建设(党校培训、挂职训练、异地学习、竞技比赛和新媒体课堂),每年组织全市940多名社区主干和“两委”轮训、跨区(镇街)挂职交流。全市共有49名社区工作者考录成为公务员和事业编制。 

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